Leaders Driven Forum

Datum: 18. dubna 2016, 8:30 - 18:00
Místo: Hotel Grand Majestic Plaza, Truhlářská 16, 110 00 Praha 1

Zveme Vás na setkání se světoznámým odborníkem na poli psychologie práce a organizace (business psychologie) – profesorem Robertem Hoganem. Toto forum  je ojedinělou příležitostí pro leadery, profesionály v oblasti lidských zdrojů a zájemce o vlastní rozvoj k získání inspirace od těch nejpovolanějších v tomto oboru.

Konference nabídne novinky na poli leadershipu a vedení lidí, pohled úspěšných leaderů nejen v České republice, ale i celé Evropě, a poskytne prostor pro diskuzi všech zúčastněných. Přednášející, kteří v rámci této jedinečné události vystoupí, se budou věnovat současným tématům v oblasti vedení lidí, jako například leadership jako cesta k efektivitě a prosperitě firmy; diverzita v týmech - její přínos a nezbytnost; big data nástroj vedoucí k úspěchu; štěstí v práci a jak jej pěstovat; a mnohé další.

Partneři konference:

               

                               

Hlavní řečníci

Robert Hogan

Prezident a zakladatel společnosti Hogan Assessment Systems, ikona na poli business psychologie a mezinárodní autorita v oblasti personální psychodiagnostiky, vedení lidí a oblasti organizační efektivity. Již několik desítek let se zabývá psychologií ve firemním prostředí a osobností manažerů. Je autorem výzkumu „stinných stránek“ osobnosti, které mohou potenciálně ohrožovat nejen naši kariéru, ale i chod společnosti.

Robert Hogan vnímá leadership jako schopnost vytvářet a udržovat vysoce výkonné týmy, které svým výkonem  převyšují ostatní. Dle jeho názoru bývají často za leadery chybně označování lidé, kteří mají moc rozhodovat, umí využívat politikaření k vlastnímu prospěchu anebo měli jen štěstí a dostali se do vedoucí pozice.

 

Erika Vorlová

Erika Vorlová vystudovala obor psychologie na filozofické fakultě University Karlovy a Strategický Management Lidských zdrojů na Sheffield Hallam University.  První zkušenosti z oblasti personalistiky získala už během univerzitních studií jako koordinátor náboru a výběru lidí ve společnosti  McDonald’s Praha. Po ukončení studií  se několik let paralelně věnovala profesi klinického psychologa v psychiatrické léčebně v Bohnicích v Praze a roli specialisty lidských zdrojů ve společnosti Eurotel.  Od roku 1999 se profesně plně věnuje oblasti lidských zdrojů - jako konzultant, manažerka či personální ředitelka ve významných nadnárodních společnostech jako jsou EuroTel, Hewlett Packard, Sanofi-Aventis, či BAXTER. Ve skupině RWE působí od roku 2011, kdy nastoupila na pozici Senior Manager, Development & Recruitment. Od srpna 2014 vede Útvar Lidských zdrojů společnosti RWE Česká republika.

Rostislav Benák

Rostislav Benák založil společnost Assessment Systems v roce 2001 a od té doby vede její rozvoj do Evropy, Afriky a Asie. Facilitoval a řídil řadu náročných projektů rozvoje leadershipu a organizačních změn pro korporátní klienty ve více než 20ti zemích. Je uznávaným executive coachem, a to díky svým bohatým mezinárodním zkušenostem i širokému akademickému vzdělání v oblasti financí, psychologie, psychoterapie, podnikové ekonomiky a managementu získaném na Univerzitě Karlově v Praze, Vysoké škole ekonomické v Praze a Univerzitě Santiago de Compostela ve Španělsku.

Milan Vašina

Milan Vašina vystudoval ekonomickou fakultu Zemědělské univerzity v Brně. Ve skupině Deutsche Telekom pracuje od roku 1997. Svou kariéru ve firmě odstartoval na pozici manažera marketingové komunikace. Mezi lety 2002-2007 působil jako marketingový ředitel společnosti EuroTel (později)T-Mobile Slovensko v Bratislavě. V roce 2007 se stal generálním ředitelem TMSK. Od ledna 2011 zastává pozici generálního ředitele společnosti T-Mobile Czech Republic a od začátku roku 2016 působí také na pozici generálního ředitele Slovak Telekom.

Má bohaté zkušenosti z oblastí telekomunikací, marketingu, řízení transformace společnosti, zavádění nového strategického směřování a změny firemní kultury. Aktivně se zapojuje v profesních i neziskových organizacích. Je externím přednášejícím na Vysoké škole ekonomické.

 

Jan Sadil 

V bankovním sektoru se pohybuje od roku 1995. V Hypoteční bance působí od roku 2001, od roku 2003 je předsedou představenstva a generálním ředitelem. V roce 2014 získal titul Bankéř roku.

Jako bývalý reprezentant České republiky v kanoistice má celý život blízko ke sportu. Ve volném čase se mu rád dál věnuje – pravidelně lyžuje, jezdí na kole, běhá a příležitostně také vyjíždí na vodu. Dokonce i když si vybírá lidi do svého týmu, nikdy nezapomene při čtení životopisu nahlédnout do kolonky zájmů. Mezi sportem a byznysem totiž vidí jasnou paralelu. 

Moderátor fóra

Alena Pomahačová

Country manager Assessment Systems Czech

Alena Pomahačová je zářným příkladem, že business a HR management se dají víc než dobře propojit. S patnáctiletými zkušenostmi z obchodních i HR pozic Alena vyniká ve vyjednávání, facilitaci a krizovém managementu. Věří, že týmový dialog, který podporuje partnerství, je tím nejdůležitějším rysem jejího manažerského stylu, který se mimo jiné opírá i o strategické uvažování, výběr, hodnocení a rozvoj jednotlivců i týmu. 

Jako lektorka se Alena zajímá o vědomou motivaci týmů i jednotlivců, management výkonu v souladu s Work-Life Balance, a True Leadership.

Panelisté

Jan Bubeník
Bubenik Partners s.r.o.

Založil a přes 10 let vede personálně-poradenskou společnost Bubenik Partners. Má více než 15letou zkušenost v profesních službách s funkční specializací na finanční a profesní služby, moderní technologie a průmyslový sektor (McKinsey&Company, Korn/Ferry International). Během této doby pracoval na obsazení seniorních exekutivních pozic, a to jak lokálními, tak zahraničními vrcholovými manažery. Je členem The Young Presidents Organization (YPO) a častým přednášejícím na téma týkající se náboru zaměstnanců, vedení lidí v regionu střední a východní Evropy. Je zakládajícím členem a předsedou Corporate Council Nadace Fórum 2000 (nadace exprezidenta Václava Havla). Jan Bubeník je ženatý, má čtyři děti, Matildu, Matouše, Ellu a Mikoláše.

Ivana Čermáková
Vodafone Czech Republic

Ivana Čermáková pracuje na pozici Ředitelky pro nábor, vzdělávání a talent management ve společnosti Vodafone Česká Republika. Za její stěžejní profesní zaměření považuje oblast rozvoje a vzdělávání dospělých, kterému se věnuje od roku 2000. Od této doby se podílela na řadě projektů v oblasti rozvoje jednotlivců i týmů, a to jak v Čechách, tak v zahraničí. Vedle své manažerské role byla Ivana externím členem fakulty Talefonica University v Barceloně, kde se věnovala facilitaci Leadership programů pro top management, dále vedla workshopy zaměřené na oblast vedení týmů, mentoringu, facilitačních dovedností či např. i trenérské metodologii. Připravila a zrealizovala řadu úspěšných projektů a konceptů vzdělávání v různých firemních prostředí (zejména v oblasti podpory diverzity, interního vzdělávání, talentové programy pro nejrůznější cílové populace, apod.) Ivana je certifikovaný kouč a mentor. Má dvě děti – dcera (12), syn (8).

Richard Hodul
Tchibo ČR a SR

Richard Hodul je generálním ředitelem společností Tchibo Praha a Tchibo Slovensko. Na různých pozicích ve společnosti Tchibo pracuje již od roku 2000. Nejprve působil na Slovensku, pak v několika dceřiných společnostech v rámci koncernu a také u mateřské společnosti Tchibo GmbH v Německém Hamburku. Má tak bohatou praxi na mezinárodním poli i mezikulturní úrovni - v odlišných přístupech k práci a způsobech komunikace zaměstnanců různých národností v řadě evropských zemí - a také v různých oblastech businessu - FMCG, retailu, marketingu, HR, prodeje nebo e-Commerce. Před příchodem do společnosti Tchibo pracoval v oblasti manažerského a podnikového consultingu.

 

Alice Punch
Punch Leadership Consulting

Alice Punch pracuje s vrcholovými firemními týmy v České republice a mezinárodně a zabývá se problematikou leadershipu a kariérního rozvoje od konce 90. let. V době působení v Egon Zehnder a Korn Ferry, Alice se zabývala nejen vyhledáváním vrcholových manažerů, ale také assessmenty a rozvojem leaderů a talentu globálně. Od roku 2013 Alice Punch je Vedoucí Partnerka a zakladatelka Punch Leadership Consulting. Pracuje nadále na projektech týkajícich se lidského kapitálu ve firmách v České republice a regionu. Alice je odbornicí na skloubení podnikatelské strategie firmy s nejvhodnějším personálním obsazením Jak Alice říká: “ firma je o lidech, to je základ, se kterým je nutno aktivně pracovat a takto dosáhnout vyšších cílů”. Mimo firmy zmíněné výše, Alice Punch byla Globálním personální ředitelkou v Zentivě, divize generických léků v Sanofi, a následně Globálním personální ředitelkou v SOS Children’s Villages, globalní NGO. Alice vystudovala Strategii na Katz University of Pittsburgh a řízení podniků na VŠB Ostrava.

 

Tomáš Srb
Plzeňský Prazdroj, a.s

Tomáš Srb pracuje pro Plzeňský Prazdroj od ledna roku 2011. V pozici Head of Talent Management CZ/SK vede tým senior HR specialistů a je zodpovědný za řízení Talent a Performance managementu společnosti na českém a slovenském trhu.  Tomáš zároveň působí jako interní psycholog, kouč a mentor.  Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů a poradenství získal také ve společnosti QED Group, která poskytuje klientům služby v oblasti výběru, vzdělávání a rozvoje. Tomáš vystudoval Filosofickou fakultu Univerzity Karlovy Katedru obor psychologie.  Absolvoval také psychoterapeutický výcvik v Institutu pro systemickou zkušenost a řadu dalších tréninků v oblasti rozvoje lidí.

 

Petr Janák
PPF a.s.

Do skupiny PPF vstoupil v září 2006. Před jmenováním HR ředitelem pro skupinu PPF, zastával P. Janák pozici HR ředitele pro skupinu Home Credit a v lednu 2007 byl jmenován předsedou představenstva Home Credit International a.s. P. Janák má široké zkušenosti z oblasti personálního managementu a  poradenství, které získal například v rámci mezinárodních společností Accord Group, GE Capital a T-Mobile ze skupiny Deutsche Telecom. P. Janák vystudoval Vysokou školu báňskou v Ostravě, fakultu Ekonomickou a získal titul M.B.A. na University of Pittsburgh.

Program konference

Galerie

Kontakt

Máte dotaz? Kontaktujte nás!

Sandra Schinkmannová
Mob.: +420 734 230 955
E-mail: sandra.schinkmannova@asystems.as

 

Místo konání

Truhlářská 16, 110 00 Praha 1

GPS: 50°05'25.9"N 14°25'49.7"E

Jak se dostat na místo konání konference:

 

METRO

Trasa B
Stanice: Náměstí Republiky

TRAMVAJ

5, 8, 24, 26, 51, 54, 56
Stanice: Náměstí Republiky

BUS

207, 294, 505, 511, AE
Stanice: Náměstí Republiky

AUTO

Možnosti parkování: v podzemních garážích obchodního domu Kotva a Palladium, Hybernská ulice, Senovážné náměstí