JAK ŘEŠIT KONFLIKTY MEZI KOLEGY?

JAK ŘEŠIT KONFLIKTY MEZI KOLEGY?

Konflikty mezi kolegy mohou být jedním z nejsilnějších zdrojů stresu, se kterými se můžeme na pracovišti setkat. Abychom byli schopni redukovat nežádoucí dopady konfliktů na nejen pracovní výkon, ale i spokojenost s prací jako takovou, je potřeba porozumět jejich...
Pohled na vedení správnou optikou

Pohled na vedení správnou optikou

Většina organizací vidí kariérní postup v povýšení do vedoucí role. Co to ale znamená pro vysoce výkonné jedince, jejichž silné stránky a zájmy se úplně neprolínají se schopnostmi efektivně vést sebe nebo ostatní?Zpráva z portfolia Hoganových zpráv Styly vedení má za...
Umění ženského leadershipu

Umění ženského leadershipu

Podle studie “Případ investice do žen”, který vypracoval Anita Borg Institut (ABI), prioritizace zaměstnávání žen pozitivně ovlivnilo organizační a finanční výkonnost firmy. Ve společnostech Fortune 500 byly zaznamenány nasledující výsledky s nejméně třemi...
Jak bojovat s Mobbingem? TOP 5 efektivních kroků

Jak bojovat s Mobbingem? TOP 5 efektivních kroků

V zaměstnání trávíme velkou část našeho života, průměrný Čech odpracuje za rok 1936 hodin. Každý z nás je jistě rád, když těchto 1936 hodin ročně může strávit v příjemném a přátelském prostředí. To se ale bohužel nestane, pokud na pracovišti nebude panovat dobrá...
Nejčastější chyby manažerů – ČÁST 2

Nejčastější chyby manažerů – ČÁST 2

Často bývají naštvaní, podráždění nebo rozčilení. Odmítají poskytnutí upřímné zpětné vazby, ale a priori se cítí dotčeně a podrážděně. Bývají přehnaně sebevědomí a hlásí se pouze úspěchům, nikoli k chybám. Dominují na mítincích, a tak ve svých podřízených vyvolávají...