Jak krize ovlivní business?

Ať už pracujete v oblasti marketingu, poradenství nebo výroby (nebo v jakémkoli jiném sektoru) – jste nebo budete zasaženi celosvětovou krizí. Podle McKinseyho (zdroj), lze očekávat celosvětovou recesi. Jak jednou řekl Benjamin Franklin – „nepřipravováním se připravuješ se na neúspěch“ – a čím dříve se organizace začne připravovat, tím hladší bude její přechod do jiného ekonomického období.Je mnoho způsobů, jak se společnost musí připravit na ekonomický zásah, kterému se chystá čelit – ale o tom již bylo napsáno hodně. V tomto článku se zaměříme na lidské zdroje, které budou krizí také ovlivněny, a jak předcházet ztrátám v této oblasti.

Pečujte o své zaměstnance

V první řadě se každá společnost musí postarat o své zaměstnance. Zásadní součástí přežití krize je snížení nákladů spojených s fluktuací. Hlavní důraz by měl být kladen na zachování zaměstnanců – jedním z nejúčinnějších způsobů, jak toho dosáhnout, je udržet zaměstnance aktivně zapojené do práce a zajistit, aby se cítili dobře psychicky i fyzicky.
Investovat do výhod pro zaměstnance může znít iracionálně, zejména, když je dodavatelský řetězec narušen a lidé na celém světě výrazně méně utrácí – nicméně přesně tak se vyhnete významným nákladům spojených s náborem a školením nových zaměstnanců. Poskytnete-li každému zaměstnanci možnost kontaktovat asistenční linku, předcházíte tak mnoha komplikacím a nemocem způsobených stresem, které mohou být spojeny se situací okolo COVID-19. Zaměstnanci budou pravděpodobně pracovat stejně efektivně jako v běžném režimu, pokud jim bude poskytnuta přiměřená pomoc – a to třeba proto, že budou mít někoho, s kým mohou tuto situaci řešit.

Dávejte svým zaměstnancům praktické tipy

Mnoho lidí nikdy nepracovalo na home-office déle než týden. Takový programátor může být zvyklý pracovat na novém kódu ve dvě ráno v papučích. Průměrný zaměstnanec ale není ani ranní ptáče, ani noční sova, a proto může vnímat nový režim jako něco neznámého, nezvyklého. Hranice mezi osobním životem a prací se totiž prolínají více než kdy předtím, a někteří lidé se mohou cítit jako křeček běhající v kolečku – bez volného času či odpočinku.

Z tohoto důvodu je nesmírně užitečné nabídnout zaměstnancům online webináře a informovat je o možnostech i limitech, které přináší tato situace. Možná nebudou vědět, že pro efektivní home-office se doporučuje udržet spánkový režim a ráno se normálně obléknout, nebo že existují specifické techniky pro práci z domova. Pokud doufáte, že se v budoucnu vrátíme do zajetých kolejí – nejspíš máte pravdu. Prozatím se však nesmíme přestat soustředit a musíme nejen zůstat produktivní, ale také se naučit si tuto změnu užít a přijmout ji. A proto jsme tu, abychom vám nabídli naše zkušenosti, profesionalitu a dovednosti.

Neváhejte nás oslovit

s jakýmkoli dotazem, ať už se jedná o online webináře, program pomoci zaměstnancům (EAP), poradenství orientované na podporu nebo jakoukoli jinou službu.

Přihlásit se k odběru novinek

* povinné pole


Souhlas s GDPR

Zásady ochrany osobních údajů


Share This