Zjistěte, jak úspěšná je vaše agilní transformace
Akcelerátor agilní transformace
Víte, co je agilní organizace a proč je důležitá. Ale zjistit, jak agilní transformaci uvést do praxe, je rozdílem mezi úspěchem a neúspěchem.
Agilní výzvy, které musíte řešit
Naše metodika urychlení agilní transformace lidí pro vás bude prospěšná, pokud vaše organizace:
- je v procesu agilní transformace a chcete zajistit, aby proběhla úspěšně
- již přešla na agilní provozní model, ale potýkáte se s problémy při změně myšlení lidí
- chcete rozšířit agilní transformaci na úroveň více oddělení a zjistili jste potíže a překážky při změně myšlení
- chcete dlouhodobě udržet a rozšířit agilitu a potřebujete zjistit, co ji činí úspěšnou
Náš přístup
Agilita je způsob myšlení, ať už lidského nebo organizačního. Bez správného mindsetu mohou být všechny ostatní součásti agilního operačního systému na svém místě, a přesto se výsledků dostaví jen málo.
MIND-SET
Urychlete „ZMĚNU MYŠLENÍ LIDÍ“.
Identifikujte, transformujte, rozvíjejte a udržujte zaměstnance, abyste jim umožnili myslet agilně.
SCHOPNOSTI
Podpořte SCHOPNOST fungovat agilně
Zavedení nových procesů, technologií a struktury, které umožní organizaci pracovat agilně.
Jak Vám pomáháme
Naše osvědčená metodika se zaměřuje na nejdůležitější aspekt organizační změny – lidi a změnu jejich myšlení. Tento první krok zaručuje úspěch vaší agilní transformace. Náš modulární proces urychlení agilní transformace je přizpůsoben konkrétním potřebám vaší společnosti a rozsahu agilní transformace.
Model Akcelerátoru agilního myšlení
1 Definování
Vytvoření kompetenčních profilů pro agilní role
2 Vyhodnocení
Hodnocení na dvou úrovních (osobní a týmové)
3 Objevování
Výběr nejvhodnějších osob do rolí a týmů
4 Aktivace
Označení oblastí rozvoje vhodných pro agile
5 Růst
Rozvoj lidí sladěných s předem definovanými oblastmi
6 Validace
Validace a doladění profilů
Proč Assessment Systems?
- Pomáháme při změně agilního myšlení
- Objektivně definujeme bariéry agilní transformace
- Pomáháme identifikovat kritické role
- Poskytujeme hmatatelné oblasti pro rozvoj
- Urychlujeme transformaci tím, že se zaměřujeme na „měkké“ prvky
- Máme 20 let zkušeností s růstem talentů
- Využíváme panel mezinárodních odborníků