Outplacement

Zjistěte, jak pomoci odcházejícím zaměstnancům uspět a udržet si ty, kteří zůstávají.

Víte, že restrukturalizace není snadná. Způsob, jakým se s nimi rozloučíte, je však důležitý pro odcházející zaměstnance, pro tým, který zůstává, i pro váš employer branding.

VÝZVY, KTERÝM ČELÍTE PŘI OUTPLACEMENTU

Náš program outplacementu oceníte, pokud vaše organizace:

        • potřebuje snížit počet zaměstnanců v době krize, restrukturalizace nebo technologických změn
        • potřebuje snížit mzdové náklady a/nebo počet zaměstnanců, aby dosáhla finančních požadavků
        • potřebuje externí zdroje pro efektivní podporu odcházejících zaměstnanců a interního HR.
        • je odhodlána poskytnout zaměstnancům pečující program propouštění
        • je citlivá na svůj employer branding a pověst na trhu
        • chce minimalizovat riziko nepříznivého dopadu snižování počtu zaměstnanců na morálku a právní kroky
        • usiluje o udržení angažovanosti lidí, kteří na pracovišti zůstávají

JAK VÁM POMŮŽEME

Náš outplacementový program spočívá v odborné aktivizaci zaměstnanců zasažených propouštěním, v podpoře jejich profesního rozvoje, v poskytnutí pocitu bezpečí a psychické podpory. Podporujeme všechny úrovně vaší organizace při propouštění – odcházející zaměstnance i ty, kteří zůstávají.

MODULY OUTPLACEMENT PROGRAMU

Profesní poradenství

Psychologické poradenství

Kariérní poradenství

Podpora HR

Workshopy pro management

Umožníme vám odstranit negativní dopady propouštění!

PROČ ASSESSMENT SYSTEMS?

      • Zavádíme mezinárodní standardy kvality
      • Nasazujeme skupinu mezinárodních odborníků
      • Poskytujeme profesionální kariérní poradenství lidem na odchodu
      • Pomáháme předcházet nepříznivým dopadům na duševní zdraví
      • Zajišťujeme pomoc lidem, kteří zůstávají i těm, kteří odcházejí
      • Pomáháme všem, na všech úrovních
      • Zaměřujeme se na reputaci značky
      • Poskytujeme odbornou a psychickou podporu
Share This