Outplacement
Zjistěte, jak pomoci odcházejícím zaměstnancům uspět a udržet si ty, kteří zůstávají.
Víte, že restrukturalizace není snadná. Způsob, jakým se s nimi rozloučíte, je však důležitý pro odcházející zaměstnance, pro tým, který zůstává, i pro váš employer branding.
VÝZVY, KTERÝM ČELÍTE PŘI OUTPLACEMENTU
Náš program outplacementu oceníte, pokud vaše organizace:
-
-
-
- potřebuje snížit počet zaměstnanců v době krize, restrukturalizace nebo technologických změn
- potřebuje snížit mzdové náklady a/nebo počet zaměstnanců, aby dosáhla finančních požadavků
- potřebuje externí zdroje pro efektivní podporu odcházejících zaměstnanců a interního HR.
- je odhodlána poskytnout zaměstnancům pečující program propouštění
- je citlivá na svůj employer branding a pověst na trhu
- chce minimalizovat riziko nepříznivého dopadu snižování počtu zaměstnanců na morálku a právní kroky
- usiluje o udržení angažovanosti lidí, kteří na pracovišti zůstávají
-
-
JAK VÁM POMŮŽEME
Náš outplacementový program spočívá v odborné aktivizaci zaměstnanců zasažených propouštěním, v podpoře jejich profesního rozvoje, v poskytnutí pocitu bezpečí a psychické podpory. Podporujeme všechny úrovně vaší organizace při propouštění – odcházející zaměstnance i ty, kteří zůstávají.
MODULY OUTPLACEMENT PROGRAMU
Umožníme vám odstranit negativní dopady propouštění!
PROČ ASSESSMENT SYSTEMS?
-
-
- Zavádíme mezinárodní standardy kvality
- Nasazujeme skupinu mezinárodních odborníků
- Poskytujeme profesionální kariérní poradenství lidem na odchodu
- Pomáháme předcházet nepříznivým dopadům na duševní zdraví
-
-
-
- Zajišťujeme pomoc lidem, kteří zůstávají i těm, kteří odcházejí
- Pomáháme všem, na všech úrovních
- Zaměřujeme se na reputaci značky
- Poskytujeme odbornou a psychickou podporu
-