CO JE BENCHMARKOVÁ STUDIE?

Benchmark je metoda, která je založena na statistické analýze dat Vašich zaměstnanců. Identifikuje, které osobnostní předpoklady vedou na konkrétní pracovní pozici k úspěšnému a efektivnímu fungování a které osobnostní rysy naopak brání požadovanému výkonu. Metoda pracuje na principu srovnání (proto benchmark) těch nejlepších z Vašich zaměstnanců a těch zaměstnanců, kteří fungují hůře a neplní očekávání zaměstnavatele.

CO VAŠE SPOLEČNOST ZÍSKÁ BENCHMARKINGEM?

  • Zjistí, co odlišuje dobré zaměstnance na dané pozici od těch méně úspěšných. Nalezne mechanismus, který predikuje budoucí úspěšnost kandidáta na dané pozici.
  • Zefektivní výběr uchazečů na danou pozici tím, že nastaví kritéria výběru. Následně lze implementovat Profesní teploměr, který rychle (během 1 minuty) posoudí vhodnost kandidáta pro konkrétní pozici.
  • Identifikuje osobnostní předpoklady potřebné pro úspěšné fungování na dané pozici.

CO JE TYPICKÉ PRO NÁŠ PŘÍSTUP?

Kritéria výběru uchazečů nastavujeme na základě reálných dat, která získáme od Vašich zaměstnanců. Mechanismus výběru je nastaven přesně na míru pro Vaši firmu a konkrétní pozici. Čerpáme z mnohaletých zkušeností společnosti Hogan Assessment Systems, která již řadu let realizuje validizační studie a disponuje obsáhlým datovým archivem, který lze využít k verifikaci výsledků.