Program well-beingu a odolnosti vůči stresu
Objevte způsoby, jak využít well-being ve vašem businessu
Každý zaměstnanec čelí stresu v práci i doma, to může být pro vaši firmu skutečným problémem. Se správnou podporou v oblasti well-beingu a odolnosti vůči stresu však můžete svým zaměstnancům pomoci tyto problémy překonat.
Výzvy well-beingu a odolnosti vůči stresu, kterým čelíte
Náš program Wellbeing a odolnost vůči stresu využijete, pokud vaše organizace:
-
-
-
-
- chápe potřebu angažované a odolné pracovní síly.
- je v průběhu transformace a chcete zajistit, aby vaši lidé zvládli změnu s lehkostí.
- chce snížit náklady spojené se stresovými faktory.
- chce podpořit zaměstnance, aby zůstali odolní vůči stresorům.
- chápe souvislost mezi výkonem na pracovišti a wellbeingem.
- chápe, že pozitivní a angažovaní zaměstnanci jsou základem každé úspěšné organizace.
-
-
-
Jak vám pomůžeme
Náš koncept pomůže vaší organizaci změnit reaktivní přístup ke zvládání problémů na proaktivní povědomí o well-beingu. Well-being zahrnuje pozitivní sebepojetí a sebeúctu. Odolnost, která přímo souvisí s well-beingem znamená schopnost vyrovnat se s novými situacemi a přizpůsobit se jim.
Program vychází ze zjištěných poznatků o stresorech vašich zaměstnanců a mění je v reaktivní semináře pro ostatní lidi ve vaší organizaci. Při zavádění kultury well-beingu do praxe zohledňuje různé potřeby pracovníků.
Prvky programu well-beingu a odolnosti vůči stresu
Využijte well-being zaměstnanců jako klíčovou hnací sílu hodnoty vašeho podniku!
Proč Assessment Systems?
-
-
- Zavádíme mezinárodní standardy kvality
- Využíváme panel mezinárodních odborníků
- Máme glokální přístup
- Objektivní zjištění měníme v proaktivní poznatky
-
-
-
- Identifikujeme kritické organizační stresory
- Podporujeme jednotlivce na všech organizačních úrovních
- Klademe větší důraz na kulturní změny
- Máme 20 let mezinárodních zkušeností
-
Pro naše řešení používáme následující nástroje a služby:
Program Employee Assistance přinese vaší společnosti snížení nákladů a zvýšení produktivity práce tím, že pomůže vašim zaměstnancům vyřešit jejich problémy. EAP je vždy koncipován na míru potřebám vaší organizace.
Arnold je konverzační robot nadesignovaný pro zaměstnanecké online dotazování a komunikaci se zaměstnanci. Díky Arnoldovi budou zaměstnanecké dotazníky smysluplnější pro HR, manažery i samotné zaměstnance.
Školení je pro rozvoj a úspěch organizace nezbytné. Naše tréninky jsou vždy připravovány na míru potřebám vaší organizace a nově vznikajícím tématům měnícího se podnikatelského prostředí.
Koučink je silným nástrojem rozvoje jednotlivců i týmu zaměřený na uvědomění si vlastního potenciálu ke zvýšení výkonu, účinnosti práce a osobní spokojenosti.
V odvětvích, jako je výroba, doprava či ozbrojené složky má identifikace kompetencí týkajících se bezpečnosti a rozvoj bezpečného pracovního chování tu nejvyšší prioritu.
