Program well-beingu a odolnosti vůči stresu

Objevte způsoby, jak využít well-being ve vašem businessu

Každý zaměstnanec čelí stresu v práci i doma, to může být pro vaši firmu skutečným problémem. Se správnou podporou v oblasti well-beingu a odolnosti vůči stresu však můžete svým zaměstnancům pomoci tyto problémy překonat.

Výzvy well-beingu a odolnosti vůči stresu, kterým čelíte

Náš program Wellbeing a odolnost vůči stresu využijete, pokud vaše organizace:

          • chápe potřebu angažované a odolné pracovní síly.
          • je v průběhu transformace a chcete zajistit, aby vaši lidé zvládli změnu s lehkostí.
          • chce snížit náklady spojené se stresovými faktory.
          • chce podpořit zaměstnance, aby zůstali odolní vůči stresorům.
          • chápe souvislost mezi výkonem na pracovišti a wellbeingem.
          • chápe, že pozitivní a angažovaní zaměstnanci jsou základem každé úspěšné organizace.

Jak vám pomůžeme

Náš koncept pomůže vaší organizaci změnit reaktivní přístup ke zvládání problémů na proaktivní povědomí o well-beingu. Well-being zahrnuje pozitivní sebepojetí a sebeúctu. Odolnost, která přímo souvisí s well-beingem znamená schopnost vyrovnat se s novými situacemi a přizpůsobit se jim.
Program vychází ze zjištěných poznatků o stresorech vašich zaměstnanců a mění je v reaktivní semináře pro ostatní lidi ve vaší organizaci. Při zavádění kultury well-beingu do praxe zohledňuje různé potřeby pracovníků.

Prvky programu well-beingu a odolnosti vůči stresu

Průzkum

Zkoumání potřeb lidí a stavu organizace

Centrum podpory

Zřízení kontaktních linek pro lidi s rozsáhlou interní komunikací

Pomoc jednotlivcům

Odborná pomoc zaměstnancům při individuálním zvládání jejich problémů.

Tematické workshopy

Proaktivní budování povědomí o problematice v rámci organizace.

Koučovací sezení

Manažerská sezení pro vedoucí týmů zaměřená na budování odolnosti týmu

Využijte well-being zaměstnanců jako klíčovou hnací sílu hodnoty vašeho podniku!

Proč Assessment Systems?

      • Zavádíme mezinárodní standardy kvality
      • Využíváme panel mezinárodních odborníků
      • Máme glokální přístup
      • Objektivní zjištění měníme v proaktivní poznatky
      • Identifikujeme kritické organizační stresory
      • Podporujeme jednotlivce na všech organizačních úrovních
      • Klademe větší důraz na kulturní změny
      • Máme 20 let mezinárodních zkušeností
Share This