ZLEPŠETE SCHOPNOSTI
VAŠICH LÍDRŮ A PODPOŘÍTE TAK
RŮST SVÉ FIRMY.
Rozvoj lídrů
Firmy se skvělými lídry mohou zanechat své konkurenty daleko za sebou, a proto hrají leadership programy tak důležitou roli. Slabé výkony manažerů na vedoucích pozicích vedou ke ztrátám a k celkově chabé efektivitě společnosti z důvodu nízké angažovanosti a motivace, vysoké fluktuace zaměstnanců, a dokonce i nezdravé firemní kultuře, která se tak může vytvořit.
Rozvoj a vzdělávání lídrů může vést k řešení vašich největších podnikatelských problémů. Pomůžeme vám vytvořit ve vaší organizaci vynikající lídry rozvojem jejich kompetencí, schopnosti řízení a vedení lidí a strategického plánování.
Rozvoj manažerských dovedností současných i budoucích manažerů není o vytváření hezkých vztahů ani oblíbených šéfů. Rozvíjení kompetencí manažerů je o investici do výkonu, produktivity a ziskovosti společnosti, která vede k udržitelnému růstu a ke konkurenční výhodě.
Chcete vědět, jak může společnost Assessment Systems pomoci vašim lídrům na vyšších vedoucích pozicích dosáhnout nejefektivnějšího řízení?
Rozvoj manažerských dovedností současných i budoucích manažerů není o vytváření hezkých vztahů ani oblíbených šéfů. Rozvíjení kompetencí manažerů je o investici do výkonu, produktivity a ziskovosti společnosti, která vede k udržitelnému růstu a ke konkurenční výhodě.
Chcete vědět, jak může společnost Assessment Systems pomoci Vašim lídrům na vyšších vedoucích pozicích dosáhnout nejlepšího a nejefektivnějšího vůdcovství?
PŘÍNOSY
Důležitost leadership programů ukázala studie od Rosalinde Torres, partnerky BCG. Ze 4000 společností zkoumaných v rámci studie nebylo 58 % schopno vyškolit své pracovníky k tomu, aby dokázali obsadit pozice pro řízení komplexních scénářů pro 21. století, i přes své podnikové školení, koučovací a rozvojové programy. Z toho by se dalo usoudit, že minimálně některé z takovýchto podnikových vzdělávacích programů pro pracovníky na vedoucích pozicích by si v nejbližší budoucnosti zasloužily důkladnou revizi.
Chcete zjistit, jak vaší organizaci dokáže Assessment Systems pomoci s rozvojem lídrů?