Assessment a Development centra s podnikatelskou simulací
Digitalizujte svůj výběr a vývojové procesy..
CO JE AC/DC S BUSINESS SIMULACÍ?
Business simulace je cloudová aplikace, která poskytuje realistické prostředí, kde participanti dělají manažerské rozhodnutí o virtuálních podnicích a vidí následky svých rozhodnutí.
Vyhodnocování vhodnosti pro pracovní pozici v simulovaném prostředí je bezrizikový přístup, které umožňuje opakování situací s alternativními postupy. Takto dokáží Assessment a Development centra s business simulací výtečně pozorovat žádané kompetence.
Toto řešení má několik gamifikačních prvků (např. žebříčky, odznaky, instantní zprávy zpětné vazby), které jsou navrženy ke zvýšení pokračující angažovanosti participantů.
JAKÉ JSOU CHARAKTERISTIKY AC/DC S BUSINESS SIMULACÍ?
Připraveno na hru
Vyrobeno na míru
Individuální nebo skupinové hodnocení
Přístup online
Seriózní hra
Realistické
Pozorovatelné kompetence
Inovativní a digitalizované
JAK FUNGUJE ASSESSMENT A DEVELOPMENT CENTRUM S BUSINESS SIMULACÍ?
Simulace poskytuje realistické, ale fiktivní podnikatelské prostředí celému procesu hodnocení, kde se všechny ostatní (tradičnější) cvičení, jako hraní rolí a prezentace, odehrávají ve fiktivním prostředí.
Právě tento komplexní businessový framework dělá pro kandidáty nebo účastníky celý hodnotící proces realističtější a relevantnější.
PRŮBĚH BUSINESS SIMULACE BĚHEM AC/DC
Jednejte jako manažer
Analyzujte businessová čísla
Dělejte periodická podnikatelská rozhodnutí
Dělejte ad-hoc rozhodnutí týkající se tvé role
Sledujte a reagujte živě na následky svých rozhodnutí
PROČ JSOU ASSESSMENT A DEVELOPMENT CENTRA S BUSINESS SIMULACÍ LEPŠÍ NEŽ PŮVODNÍ?
Inovativní
Přístupné online a nevyžaduje nákladné zařízení.
Bez papíru
Business simulace poskytuje všechny potřebné informace.
Nepřipomíná testování
Participanti zapomenou na to, že jsou pozorováni a jednají autenticky.
Zážitek FLOW
Díky gamifikačnímu prostředí se participanti dostanou do stavu FLOW.
Angažovanost
Výsledky simulace vedou k lepšímu zážitku kandidáta a tak i emloyer brandingu.
Porovnatelnost
Lze srovnávat několik individuálních výkonů a kompetencí participantů.
POŽÁDEJTE SI O UKÁZKU ZDARMA A ZJISTĚTE VÍCE!
PŘÍKLADY POZOROVATELNÝCH KOMPETENCÍ:
- Strategické myšlení
- Riskování
- Podnikatelské schopnosti
- Finanční gramotnost
- Zaměřenost na zákazníka
- Adaptabilita
- Vedení lidí
- Time management
- Kvalita rozhodování
- Nastavení priorit
- Úsilí o výsledky
- Orientace na cíl
- Digitální vědomosti