Žijeme v rychle se měnícím obchodním prostředí a snaha o inovaci je všudypřítomná. Vše se rozvíjí rychle a tempo neustále roste. Neustále máme k dispozici obrovské množství dat, takže je potřeba je umět filtrovat a zacházet s nimi. HR oddělení by měla být připravena s těmito daty pracovat a správně je analyzovat. Jak dlouho trvalo […]