Umění ženského leadershipu

Podle studie “Případ investice do žen”, který vypracoval Anita Borg Institut (ABI), prioritizace zaměstnávání žen pozitivně ovlivnilo organizační a finanční výkonnost firmy. Ve společnostech Fortune 500 byly zaznamenány nasledující výsledky s nejméně třemi ženami na top – manažerských pozicích:

Návaratnost investovaného kapitálu vzrostla nejméně o 66%

Navýšení objemu prodeje o nejméně 42%

Průměrná návratnost investic do kapitálu navýšená nejméně o 53%

Více se o umění ženského leadershipu dozvíte v naší bezplatné e-brožúre. Jaká témata obsahuje?

  • Genderová diverzita ve výběru
  • Co nás motivuje?
  • Proč je pokora důležitá?
  • Vlastnosti úspěšných ženských lídrů

Začněte.

Se znalostí těchto rozdílů může být rozvoj, mentoring i koučování žen ve vedoucích pozicích cílenější a úspěšnejší.

Přihlásit se k odběru novinek

* povinné pole


Souhlas s GDPR

Zásady ochrany osobních údajů


Share This