POMOZTE SVÝM LIDEM

PŘEKONAT NÁSTRAHY SOUČASNÉ SITUACE

PODPORUJTE SVÉ ZAMĚSTNANCE.

Zaměřujeme se na praktické rady, které Vaši zaměstnanci mohou okamžitě použít v každodenním životě, aby si zachovali duševní a fyzickou rovnováhu.

POMOZTE SVÝM LIDEM

Efektivní vedení týmu na dálku
ONLINE WORKSHOP

POMOZTE SVÝM LIDEM

Zvládat stres při práci na dálku
ONLINE WORKSHOP

RADIKÁLNĚ ZMĚŇTE SVŮJ NÁBOROVÝ PROCES


ZLEPŠETE SVŮJ EMPLOYER BRAND
POSKYTNĚTE KANDIDÁTŮM JEDINEČNÝ ZÁŽITEK
NAJDĚTE TOHO SPRÁVNÉHO KANDIDÁTA DÍKY LEPŠÍM DATŮM

GROW BY GROWING

HUMAN CAPITAL.

Dodáváme inteligentní řešení prostřednictvím kombinace informací o trhu, technické dokonalosti a vynikajících znalostí o lidech a organizacích.

VÝBĚR JE KRITICKOU SOUČÁSTÍ VAŠEHO PODNIKATELSKÉHO ÚSPECHU.

Lidé jsou jedna z nejdůležitějších součástí firmy, která vás odlišuje od konkurentů. Mít ty pravé lidi na správných pozicích může způsobit veliký rozdíl mezi prosperitou vaší organizace a jejím selháním. Pomůžeme vám dělat dobrá a objektivní rozhodnutí o přijímání nových zaměstnanců.

ROZVOJ VÁM ZVÝŠÍ NÁVRATNOST A PRODUKTIVITU, ZNALOSTI A LOAJALITU ZAMĚSTNANCŮ.

Identifikace a udržení talentů a rozvoj jejich klíčových kompetencí jsou jedny z největších výzev, kterým musíte čelit. Náš přístup k rozvoji zaměstnanců vám zaručí návratnost investice a zajistí loajalitu zaměstnanců. Neprovádíme rozvojové programy jen tak, záleží nám na obsahu, provedení a cíli samotného programu.

STRATEGICKÉ HR PROCESY PŘÍMO PŘÍSPÍVAJÍ DLOUHODOBÝM OBCHODNÍM CÍLŮM.

Vedení lidí v rámci vaší obchodní strategie je klíčem k podpoře inovací a růstu. Pomůžeme vám najít metriky a analýzy, které podporují efektivitu investic do lidských zdrojů a řízení společnosti a přizpůsobují je cílům a strategiím organizace.

VÝBĚR JE KRITICKOU SOUČÁSTÍ VÁŠHO PODNIKATELSKÉHO ÚSPECHU.

Lidé jsou jedna z nejdůležitějších součástí firmy, která vás odlišuje od vašich konkurentů. Mít ty pravé lidi na správných pozicích může způsobit znatelný rozdíl mezi prosperitou vaší organizace a jejím selháním. Pomůžeme vám dělat dobrá objektivní rozhodnutí o přijímání nových zaměstnanců.

ROZVOJ VÁM ZVÝŠÍ NÁVRATNOST A PRODUKTIVITU, ZNALOSTI A LOAJALITU ZAMĚSTNANCŮ.

Identifikace a udržení talentů a rozvoj jejich klíčových kompetencí jsou jedny z největších výzev, kterým musíte čelit. Náš přístup k rozvoji zaměstnanců Vám zaručí návratnost investice a zajistí loajalitu zaměstnanců. Neprovádíme rozvojové programy jen tak, záleží nám na obsahu a provedení a cíli samotného programu.

STRATEGICKÉ HR PROCESY PŘÍMO PŘÍSPÍVAJÍ DLOUHODOBÝM OBCHODNÍM CÍLŮM.

Vedení lidí v rámci vaší obchodní strategie je klíčem k podpoře inovací a růstu. Pomůžeme vám najít metriky a analýzy, které podporují efektivitu investic do lidských zdrojů a řízení společnosti a přizpůsobují je cílům a strategiím organizace.

Jak motivovat svůj virtuální tým?

Jak motivovat svůj virtuální tým?

Většina z nás si už zvykla na práci na dálku: všichni jsme zřídili domácí kancelář, zvolili jsme vhodné nástroje ke komunikaci, sestavili jsme nový rozvrh a nastálo jsme se přihlásili k našim účtům, které umožňují videokonference. Všichni známe základní kroky k...

Jak funguje úspěšný krizový manažer?

Jak funguje úspěšný krizový manažer?

17. dubna 2017 byl jihozápadní let 1388 z New Yorku do Dallasu vážně ohrožen. Motor, který selhal, vytvořil na levé straně letadla otvor velikosti okna. Uvolnily se kyslíkové masky a cestující začali panikařit. Kapitánka Tammie Jo Shults zůstala klidná, převzala...

Share This