Zjistěte, jak pomoci odcházejícím zaměstnancům uspět a udržet si ty, kteří zůstávají.

Outplacement

Víte, že restrukturalizace není snadná. Způsob, jakým se s nimi rozloučíte, je však důležitý pro odcházející zaměstnance, pro tým, který zůstává, i pro váš employer branding.

Slogan

VÝZVY, KTERÝM ČELÍTE PŘI OUTPLACEMENTU

Náš program outplacementu oceníte, pokud vaše organizace:

  • potřebuje snížit počet zaměstnanců v době krize, restrukturalizace nebo technologických změn
  • potřebuje snížit mzdové náklady a/nebo počet zaměstnanců, aby dosáhla finančních požadavků
  • potřebuje externí zdroje pro efektivní podporu odcházejících zaměstnanců a interního HR.
  • je odhodlána poskytnout zaměstnancům pečující program propouštění
  • je citlivá na svůj employer branding a pověst na trhu
  • chce minimalizovat riziko nepříznivého dopadu snižování počtu zaměstnanců na morálku a právní kroky
  • usiluje o udržení angažovanosti lidí, kteří na pracovišti zůstávají

JAK VÁM POMŮŽEME

Náš outplacementový program spočívá v odborné aktivizaci zaměstnanců zasažených propouštěním, v podpoře jejich profesního rozvoje, v poskytnutí pocitu bezpečí a psychické podpory. Podporujeme všechny úrovně vaší organizace při propouštění – odcházející zaměstnance i ty, kteří zůstávají.

Umožníme vám eliminovat negativní dopady loučení!
Registrovat

MODULY OUTPLACEMENT PROGRAMU

  1. Profesní poradenství
  2. Psychologické poradenství
  3. Kariérní poradenství
  4. Podpora HR
  5. Workshopy pro management

PROČ ASSESSMENT SYSTEMS?

  • Zavádíme mezinárodní standardy kvality
  • Nasazujeme skupinu mezinárodních odborníků
  • Poskytujeme profesionální kariérní poradenství lidem na odchodu
  • Pomáháme předcházet nepříznivým dopadům na duševní zdraví
  • Zajišťujeme pomoc lidem, kteří zůstávají i těm, kteří odcházejí
  • Pomáháme všem, na všech úrovních
  • Zaměřujeme se na reputaci značky
  • Poskytujeme odbornou a psychickou podporu

Related posts