Nástroje a služby

Využíváme výkonnou vědu hodnocení osobnosti Hogan Assessment Systems, abychom vám pomohli najmout správné lidi, rozvíjet talentované zaměstnance, budovat skvělé vůdce a ovlivnit konečný výsledek.

We recommend using aptitude tests for pre-interview assessments. They remain one of the best indicators for job performance when searching for the right talent.

Jsme výhradním distributorem rakouské společnosti SCHUHFRIED pro Českou a Slovenskou republiku. Můžeme vám nabídnout pestrý výběr metod zejména z oblasti přístrojové psychodiagnostiky.

Získejte objektivní vhled do kompetencí budoucích a stávajících kolegů pomocí AC nebo DC.

360-degree feedback is an efficient and systematic tool for personal development. It recognizes hidden individual strengths as well as development areas that serve as turnaround point for improving work effectiveness.

Workforce Analytics kombinuje podniková, personální a psychometrická data za účelem zlepšení rozhodnutí týkajících se zaměstnanců v oblasti povýšení a rozvoje s měřitelným dopadem na výkon společnosti.

Program Employee Assistance přinese vaší společnosti snížení nákladů a zvýšení produktivity práce tím, že pomůže vašim zaměstnancům vyřešit jejich problémy. EAP je vždy koncipován na míru potřebám vaší organizace.

Ve světe, kde musíme neustále redefinovat naše podnikání, cíle, a kde se pracovní role velmi rychle mění, budou jednou z mála konstant tzv. soft-skills a především pak leadership skills. Pomůžeme vám rozvíjet vaše lidi a leadery tak, aby uspěli i v nepředvídatelném světě.

Koučink je silným nástrojem rozvoje jednotlivců i týmu zaměřený na uvědomění si vlastního potenciálu ke zvýšení výkonu, účinnosti práce a osobní spokojenosti.

Vytvoření nebo úprava kompetenčního modelu je strategické rozhodnutí, které vyžaduje zásadní průzkum potřeb podniku. Pomůžeme vám vytvořit model kompetencí, který bude zdrojem návratnosti investic a úspěšnosti firmy.

Průzkum spokojenosti napomáhá organizaci zmapovat úroveň angažovanosti zaměstnanců a identifikovat oblasti rozvoje. Pomůžeme vám najít kritické oblasti a poradíme vám, jak uplatnit změny.

Minulé chování je nejlepším indikátorem budoucího chování. Naše metodologie BEI napomáhá objektivnímu a spravedlivému hodnocení a porovnávání uchazečů.