Kognitivní testy
Kognitivní schopnosti zůstávají hlavním prediktorem pracovního výkonu, a proto jsou kognitivní testy nezbytné při hledání nejlepších talentů.
Jsme přesvědčeni, že vaši kandidáti musí být testováni na základě správné normované skupiny. Proto jsme naše testy normovali výhradně na pracující populaci, což zaručuje relevantní srovnávací testy.
Kognitivní testy
Kognitivní schopnosti zůstávají hlavním prediktorem pracovního výkonu, a proto jsou testy způsobilosti nezbytné při hledání těch nejlepších talentů.
Naše testy jsou navrženy tak, aby vám pomohly identifikovat vhodného kandidáta pro váš tým na základě pracovní pozice.
Naše doporučení:
Test abstraktního usuzování (ART)
Nejvhodnější pro manažerské pozice, prodej, všeobecné administrativní pracovníky a základní pracovní pozice.
Test diagramatického usuzování (DRT)
Nejvhodnější pro vysoce kvalifikované odborníky, technické manažery, IT, inženýry, analytiky, výzkumníky.
Test numerického usuzování (NRT)
Nejvhodnější pro pozice v oblasti účetnictví, bankovnictví a finanční analýzy.
Naši klienti
