Test abstraktního usuzování (ART)

Test abstraktního usuzování (ART) pomáhá identifikovat ty kandidáty, kteří vyhovují z hlediska první uváděné vlastnosti.

Když firmy hledají nové zaměstnance, hledají u nich čtyři základní vlastnosti:

Inteligence

Energie

Integrita

Interpersonální inteligence

CO MĚRÍ TEST ART?

ART měří obecné rozumové schopnosti, které jsou jedním z nejlepších prediktorů pracovního výkonu i výkonu na školeních napříč různými druhy pracovních pozic.

“Obecné rozumové schopnosti kromě jiného zahrnují schopnost uvažovat, plánovat, řešit problémy, myslet abstraktně, chápat složité myšlenky, učit se rychle a učit se ze zkušenosti.“ (Gottfredson, 1994, s. 13)

PRO KOHO JE TEST ART VHODNÝ?

Test ART může být použit jako samostatný výběrový nástroj v rámci hromadnému pre-screeningu většího počtu kandidátů, ale také jako jedna z metod využívaných v pozdějších fázích výběrového řízení. Test je vhodný pro většinu pozic ve službách, v administrativě i ve výrobní sféře i pro pracovní pozice vykazující vyšší míru komplexity, jako jsou např. manažerské pozice nebo pozice vysoce kvalifikovaných techniků a jiných specialistů. Ve srovnání s jinými výběrovými metodami vykazuje nejvýhodnější poměr „cena-výkon”.

CO JE TEST ABSTRAKTNÍHO USUZOVÁNÍ?

TEST ABSTRAKTNÍHO USUZOVÁNÍ (ART) je neverbální maticový test obecných rozumových schopností, které vykazují vysokou prediktivní validitu ve vztahu k pracovnímu výkonu a výkonu na školeních napříč pozicemi s různou mírou komplexity. ART konkrétně měří schopnost tzv. induktivního usuzování, tj. schopnost identifikovat v prezentovaných informacích určité vztahy a souvislosti, které lze využít při řešení problémů. Jedinci s nadprůměrnou shopností induktivního usuzování se dokážou učit ze svých zkušeností a vyvozovat z nich důsledky pro své budoucí jednání. Tito lidé dokážou dobře řešit problémy, myslí logicky, rychle se učí a činí rozumná rozhodnutí. Všechny tyto schopnosti jsou klíčové pro naprostou většinu pracovních pozic, nejdůležitější jsou však na pozicích s vyšší mírou komplexity.

Jak test abstraktního usuzování funguje?

1

Testování z domova nebo za kontrolovaných testovacích podmínek. Dostupnost v 10+ jazycích (čeština, angličtina, maďarština, polština, ruština, srbochorvatština, slovenština atd.).

2

On-line administrace přes uživatelsky přívětivé rozhraní. ART sestává z 23 neverbálních úloh s celkovým časovým limitem 25 minut.

3

Automaticky generovaná zpráva pro testovaného i pro uživatele testu. Výsledky testování jsou srovnávány s lokálním nebo mezinárodním normovým vzorkem s tisícemi již testovanýmch

A testee is presented with a set of figures which are arranged according to a certain rule. His/her task is to reveal the rule and by applying the rule replace question marks (?) by some of the offered figures.

Download product brochure

Jak může ART pomoci Vaší organizaci a zaměstnancům?

1

Výběr nových zaměstnanců

ART je nejužitečnější tehdy, když chcete u externího nebo interního kandidáta odhadnout úroveň jeho obecných rozumových schopností a určit tak, zda jsou jeho intelektové schopnosti dostatečné pro úspěšné zvládnutí práce, o kterou usiluje.

2

Cílová skupina

Test ART je vhodný pro většinu pozic ve službách, v administrativě i ve výrobní sféře i pro pracovní pozice vykazující vyšší míru komplexity, jako jsou např. manažerské pozice nebo pozice vysoce kvalifikovaných techniků a jiných specialistů.

3

Zvýšení úspěšnosti zaměstnanců

Zohlednění výstupů z testu ART v rámci výběrového procesu významně zvyšuje pravděpodobnost, že vybraní jedinci budou úspěšní ve své práci.